Как написать раздел About в LinkedIn — шаблоны и практические советы

Раздел About на LinkedIn (ранее «Summary») — это наиболее заметное место в вашем профиле под заголовком. За лимита в 2 000 символов вы можете не только пересказать резюме, но и рассказать личную историю профессионала: кто вы, чем занимаетесь и зачем это важно. Хорошо написанный About подготавливает читателя к диалогу и повышает шансы получить отклик от рекрутера или заказчика.

Что такое раздел About в LinkedIn?

Раздел About расположен непосредственно под вашим заголовком (headline) в профиле. Это место для короткой биографии: опыта, ключевых навыков, профессиональной миссии и отличительных черт. В отличие от раздела Experience, About — место для смысловой сводки и «продающего» рассказа.

Почему это важно?

About часто читают в первую очередь. Это первый шанс «заговорить» с потенциальным работодателем или партнером без звонка или письма. Сильное начало удерживает внимание, а структурированное тело текста объясняет, как вы решаете реальные бизнес‑задачи.

Важно: LinkedIn — это не только резюме, но и маркетинговый инструмент вашего профессионального бренда. Используйте About стратегически.

Что включить в своё About

Ваш About должен быть концентрированным, личным и релевантным. Обязательно включите:

• Уникальные качества: опишите, что вы делаете иначе и почему это важно для вашей отрасли. Подчеркните навыки, которые отличают вас от остальных.
• Возможности и компетенции: коротко и конкретно — чем вы можете помочь будущему работодателю или клиенту. Конкретика — ключ (метрики, результаты, масштаб проектов).
• Миссию: что вас мотивирует в работе; это помогает установить эмоциональную связь.
• Достижения: 1–3 наиболее впечатляющих результата, оформленных как «что — как — эффект».
• Личные интересы: пара строк о хобби или увлечениях, чтобы показать человеческую сторону.

Чего избегать

• Бросать пару предложений: потратьте время на структуру и содержание.
• Грамматические и пунктуационные ошибки: проверьте текст в редакторе.
• Слишком много жаргона: избегайте терминосилосов, если они не добавляют ясности.

Совет: изучите профили лидеров вашей отрасли, но не копируйте — адаптируйте тон и структуру под себя.

5 проверенных приёмов для сильного About

1. Начните с сильной первой строки — она должна «зацепить». Подойдёт личный факт, результат или короткая миссия.
2. Не бойтесь проявить личность — пишите живо, но профессионально; эмодзи допустимы, если они соответствуют тону вашей профессии.
3. Используйте конкретные цифры и примеры результатов — это делает обещания правдоподобными.
4. Добавьте краткий отзыв или цитату клиента/коллеги внизу, если уместно.
5. Завершите призывом к действию: как с вами связаться или что вы ищете.

Частые ошибки — примеры и контрпримеры

Примеры неудач:

• «Опытный профессионал с навыками управления проектами.» — слишком общо, без контекста.
• «Работал в компании X, Y, Z» — это лучше в Experience.

Контрпример (успешный):

• «Руководил командой из 8 продуктовых менеджеров и увеличил NPS на 18 пунктов за 12 месяцев, перераспределив фокус на пользовательские сценарии.» — конкретно и измеримо.

Мини‑методология: как написать About за 60–90 минут

1. Подготовка (10–15 минут): соберите три достижения с конкретными цифрами и опишите свою основную компетенцию в одной фразе.
2. Черновик первой строки (10 минут): напишите 5 вариантов хука и выберите самый сильный.
3. Основной блок (20–30 минут): напишите 3–5 абзацев: кто вы, что делаете, ключевые достижения, миссия.
4. Призыв к действию и проверка фактов (10 минут): добавьте способ связи и уберите неопределённые формулировки.
5. Редактирование и полировка (15–20 минут): проверьте орфографию, стиль и длину. Убедитесь, что текст читается вслух.

Шаблоны About по ролям (краткие и готовые к адаптации)

Ниже — короткие шаблоны, которые можно редактировать под себя. Держите итог в пределах 2 000 символов.

• Шаблон для разработчика ПО:

  “Я — бэкенд‑разработчик с 6‑летним опытом в high‑load проектах. Специализируюсь на Python и масштабировании сервисов: снизил задержки на 40% и уменьшил расходы на инфраструктуру на 25% в последнем проекте. Моя миссия — строить устойчивые системы, которые выдерживают рост пользователей. Открыт к позициям SRE и senior backend. Свяжитесь: email@example.com”

• Шаблон для маркетолога:

  “Я помогаю брендам B2B увеличивать лидогенерацию через контент и платную рекламу. За последний год мои кампании увеличили лиды на 60% и снизили CAC на 30%. Люблю тестировать гипотезы и оптимизировать воронку. Ищу роль Head of Growth или консультанта по маркетингу. Портфолио и контакты — в сообщении.”

• Шаблон для менеджера продукта:

  “Продуктовый менеджер с опытом запуска мобильных приложений. Руководил релизом, который привёл к 50 тыс. активных пользователей и удержанию 25% через 3 месяца. Умею переводить бизнес‑цели в понятные дорожные карты и метрики. Ищу команду с сильным фокусом на пользовательский опыт. Связь: linkedin/in/вашпрофиль”

• Шаблон для младшего специалиста/студента:

  “Начинающий аналитик с опытом стажировок в e‑commerce. Работал с SQL и Google Analytics, участвовал в проекте по сегментации пользователей. Готов принять участие в стажировке или junior‑проекте. Открыт к обучению и росту. Контакт: email@example.com”

Адаптируйте каждую строку под ваши реальные достижения и язык отрасли.

Ролевые чек‑листы: что проверить перед публикацией

• Первая строка цепляет и отражает роль
• Есть 1–3 измеримых достижения
• Указана ключевая компетенция и сфера интереса
• Тон соответствует отрасли (формальный/полуформальный)
• Присутствует призыв к действию и канал связи
• Текст без орфографических ошибок

Критерии приёмки

• Длина: 300–2 000 символов; первая строка помещается в предпросмотр
• Ключевые слова: 1–2 отраслевых термина использованы естественно
• Доказательства: по крайней мере одно измеримое достижение
• CTA: конкретный следующий шаг для рекрутера
• Читаемость: короткие предложения, активный залог

Тестовые случаи для проверки эффективности About

• Показатель вовлечённости: увеличивается ли количество сообщений от рекрутеров через 2–6 недель после обновления?
• Конверсия: сколько откликов на вакансии вы получаете в сравнении с прошлым периодом?
• Внешняя оценка: попросите 3 коллег оценить текст по шкале 1–5 по критериям ясности, убедительности и релевантности.

Альтернативные подходы и когда они работают хуже

• Подход «строго по резюме»: уместен для технически ориентированных ролей, но хуже продаёт личную мотивацию.
• Очень эмоциональный стиль: хорош в творческих профессиях, но может отпугнуть консервативные компании.
• Максимум цифр без контекста: цифры впечатляют, но без объяснения методов и эффекта их воспринимают как «отдельные данные».

Локализация для российского рынка — что учесть

• Упоминайте релевантные рынку инструменты и метрики (например, ROI, LTV для продуктового маркетинга).
• Будьте внимательны к тональности: в некоторых секторах (банки, гос.) предпочитают строгий, деловой стиль.
• При указании контактных данных используйте форматы, понятные рекрутерам в РФ (+7, email, Telegram).

Примеры призывов к действию (CTA), которые работают

• «Открыт к интересным предложениям в области продукт‑менеджмента — пишите в сообщения.»
• «Готов обсудить консультацию по аналитике — свяжитесь по email@example.com.»
• «Ищу команду для старта в роли Senior Backend — доступен для интервью с 1 января.»

Совет по SEO и ключевым словам в профиле

Включите 2–3 ключевых слова естественно: роль (например, «продуктовый менеджер»), главный навык («A/B‑тестирование») и отрасль («fintech»). Эти слова помогают появляться в поиске рекрутеров внутри LinkedIn.

Итог и план действий

1. Соберите 3 достижений с метриками.
2. Напишите 5 вариантов первой строки и выберите лучший.
3. Напишите основной текст из 3 абзацев: кто вы, что вы делаете, ключевой результат + миссия.
4. Добавьте CTA и контакты.
5. Проверьте орфографию и опубликуйте. Оцените результат через 4–6 недель и корректируйте.

Короткое резюме: сильное About — это сочетание личности, доказательств и ясного запроса. Текущее состояние профиля часто решает, позвонит вам рекрутер или нет.

Ключевые ресурсы и чек‑лист для копирования

• Шаблон: первая строка — 1–2 предложения; тело — 2–3 абзаца; заключение — CTA.
• Чек‑лист перед публикацией: первая строка, 1–3 метрики, миссия, CTA, проверка правописания.

Примечание: обновляйте About при смене роли, достижения и при старте поиска работы — это повышает релевантность.