Как создать и удалить группу в LinkedIn

Логотип LinkedIn на белом фоне

LinkedIn‑группы помогают профессионалам в одной отрасли или с похожими интересами собираться, общаться, устанавливать контакты и совместно решать задачи. В этой статье подробно описано, как создать группу, какие настройки важны, как управлять и — при необходимости — удалить группу.

Цель статьи и ключевые варианты запросов

Primary intent: как создать группу в LinkedIn

Связанные варианты запросов: создать группу в LinkedIn, удалить группу LinkedIn, настройки группы LinkedIn, модерация LinkedIn‑группы, правила сообщества LinkedIn.

Когда создавать группу, а когда присоединяться к чужой

Создавайте свою группу, если у вас есть чёткая ниша, стратегия контента и план модерации. Это лучший вариант для брендов и лидеров мнений.
Присоединяйтесь к существующей группе, если вам важна быстрота доступа к целевой аудитории или вы хотите сначала изучить сообщество.
Не создавайте группу, если нет ресурсов для модерации: заброшенная группа плохо влияет на репутацию.

Как создать группу в LinkedIn — пошагово (десктоп)

Войдите в LinkedIn через браузер на компьютере.
В левой боковой панели нажмите Группы.
При желании нажмите Поиск, чтобы вдохновиться существующими сообществами под вашу тему.
Нажмите кнопку Создать группу — откроется диалоговое окно для настройки.
Нажмите на область обложки и выберите Загрузить изображение обложки. Рекомендуемый размер: 1774px × 444px. Если вы делаете единый фирменный стиль, используйте согласованные размеры для всех соцсетей.
Нажмите на квадрат с иконкой ручки и выберите Загрузить логотип — загрузите файл логотипа.
Отредактируйте обложку и логотип встроенным редактором LinkedIn, затем нажмите Применить.
Заполните поле Название группы (максимум 100 символов). Учтите: в названии нельзя использовать слово «LinkedIn».
В поле Описание чётко опишите цель группы — максимально ясно за 1–3 абзаца (максимум 2000 слов в интерфейсе).
Нажмите Добавить отрасль + и укажите до трёх отраслей через запятую.
При необходимости укажите Местоположение, если группа локализована географически.
В поле Правила группы опишите правила поведения; лимит — до 4000 слов.
В настройке «Обнаружение группы» выберите Отображаемая или Неотображаемая.
- Отображаемая: группа видна в поиске и в профилях участников.
- Неотображаемая: группа видна только участникам и не отображается в чужих профилях.
В разрешениях по умолчанию включена опция Разрешить участникам приглашать своих контактов. Если выключить — приглашать смогут только админы. В любом случае все запросы на вступление требуют одобрения админом.
Рекомендуется включить Требовать проверки новых публикаций админами, чтобы новые посты проходили модерацию до появления в ленте (в течение 14 дней они будут на проверке).
Проверьте настройки и нажмите Создать.

Группа появится в течение нескольких секунд. Ошибки (например, плохой формат изображения или пустые обязательные поля) будут выделены и потребуют исправления.

Критерии приёмки (после создания)

Группа видна в списке «Группы» аккаунта создателя.
Название и описание отображаются корректно и без ошибок.
Обложка и логотип загружены и выглядят корректно на разных экранах.
Настройки приватности соответствуют выбранной опции (Отображаемая/Неотображаемая).
Первое приветственное сообщение опубликовано или запланировано.

Как удалить группу в LinkedIn — шаги

Войдите в LinkedIn на компьютере.
В левой боковой панели выберите нужную группу.
Нажмите Редактировать группу.
Пролистайте диалоговое окно вниз и нажмите Удалить эту группу.
Внимательно прочитайте предупреждение и подтвердите, нажав Удалить группу.

Важно: удаление окончательно и необратимо. До удаления вы можете передать роль админа другому участнику и оставить группу в работе.

Модели управления и роли в сообществе

Роли и основные обязанности:

Владелец/Создатель: стратегическое планирование, принятие окончательных решений.
Администратор: управление участниками, одобрение запросов, назначение модераторов.
Модератор: модерирование публикаций, напоминания о правилах, разрешение споров.
Участник: соблюдает правила, вносит вклад в обсуждения.

Рекомендуемая численность команды для группы до 5 000 участников: 1 владелец, 2 админа, 3–5 модераторов.

Мини‑методология запуска активного сообщества (6 шагов)

Цель: сформулируйте цель сообщества и целевую аудиторию в одном предложении.
Контент‑матрица: определите 3 типа контента (вопросы, кейсы, мероприятия).
Роли: назначьте админов и модераторов, опишите обязанности.
Политика: составьте правила и порядок санкций.
Запуск: пригласите 50–100 релевантных контактов и опубликуйте приветственный пост.
Итерация: каждую неделю измеряйте вовлечённость и корректируйте план.

Плейбук модерации — быстрый SOP

При получении жалобы: зафиксировать время и содержание, уведомить модератора.
Проверить сообщение на соответствие правилам: спам, личные нападки, нарушение авторских прав.
В случае нарушения: удалить публикацию, предупредить участника публично/лично, при повторе — временное отстранение.
При серьёзных нарушениях — удалить участника и сохранить доказательства.

Инцидентный план и откат (в случае ошибок админов)

Если админ по ошибке удалил важный пост — сохраните его копию, опубликуйте объяснение и восстановите обсуждение новым постом.
Если произошёл неправомерный бан — рассмотрите апелляцию и, при ошибке, восстановите участника с публичным объяснением.
При утечке доступа: немедленно смените пароли админов, отозовите сессии и пересмотрите права доступа.

Чек‑листы по ролям (кратко)

Администратор — перед запуском:

Назвать цель сообщества.
Заполнить название, описание, отрасли и местоположение.
Добавить обложку и логотип.
Написать правила и политику модерации.
Пригласить первых участников.

Модератор — ежедневные задачи:

Проверять отложенные посты.
Обрабатывать жалобы и запросы.
Поощрять качественные обсуждения.

Участник — чтобы быть полезным:

Представьтесь в приветственном посте.
Читайте правила перед публикацией.
Поддерживайте конструктивный тон.

Когда создание группы не сработает

Нет плана модерации: группа быстро превращается в рекламную ленту.
Отсутствие регулярного контента: участники перестают возвращаться.
Слишком широкая тема: сложно сформировать лояльную аудиторию.

Примеры альтернативных подходов

Создание закрытой страницы или каналов в мессенджерах (Telegram, Slack) — при необходимости более тесного общения.
Серия тематических вебинаров и подборка участников в отдельную группу по результатам.

Краткая памятка безопасности и конфиденциальности

Не публикуйте личные данные участников без их согласия.
При сборе контактов сообщайте цель и условия использования.
Соблюдайте правила GDPR/локального законодательства при работе с персональными данными.

Частые вопросы (FAQ)

Q: Можно ли создать группу с телефона?
A: На момент написания статья создание группы доступно только через веб‑версию LinkedIn на компьютере.

Q: Можно ли передать права группы другому человеку?
A: Да — назначьте другого участника админом до удаления или сдачи управления.

Q: Удалил группу по ошибке — можно ли восстановить?
A: Нет. Удаление группы окончательно. Рекомендуется перед удалением экспортировать важные материалы и контакты.

Решающее резюме

Создание группы в LinkedIn — быстрый способ собрать релевантную аудиторию и укрепить личный или корпоративный бренд. Успех зависит не от самой функции, а от вашей стратегии запуска, качества контента и дисциплины модерации. Если вы готовы инвестировать время в управление и поддержание обсуждений — создавайте группу. Если ресурсов нет — лучше присоединиться к уже существующим сообществам.

Ключевые ресурсы и советы для старта:

Рекомендуемый размер обложки: 1774px × 444px.
Название: <=100 символов; не используйте «LinkedIn» в имени.
Описание: до 2000 слов; Правила: до 4000 слов.

ВЫПОЛНИТЕ СЕЙЧАС: сформулируйте цель группы в одном предложении и напишите первый приветственный пост — это ускорит привлечение первых активных участников.