Как пользоваться LinkedIn Learning: полный обзор и советы

LinkedIn Learning — это платная платформа для онлайн-курсов, интегрированная с LinkedIn. Она удобна для постоянного профессионального развития, предлагает структурированные обучающие пути, сертификаты и интеграцию с профилем. Подойдёт специалистам, менеджерам и HR, но если вы хотите одна-две отдельные лекции, другие площадки могут быть выгоднее.

Ключевые варианты использования

• Основной запрос: «Что такое LinkedIn Learning и стоит ли подписываться»
• Родственные запросы: обзор LinkedIn Learning, цены LinkedIn Learning, сравнение с Coursera и Udemy, как начать курс на LinkedIn Learning

Изображение: рабочее место с ноутбуком и заметками, иллюстрирующее удалённое обучение и профессиональное развитие.

Что такое LinkedIn Learning?

LinkedIn Learning — это раздел в LinkedIn с коллекцией видео-курсов по навыкам и профессиональному развитию. Курсы создают как команда LinkedIn, так и сторонние авторы‑практики. Каждый курс обычно содержит видео‑уроки, сопроводительные файлы и тесты. По завершении вы получаете сертификат, который можно добавить в профиль LinkedIn.

Кого это устраивает

• Специалисты, которые учатся регулярно и хотят связать навыки с профилем.
• HR и L&D‑команды, которые покупают доступ для сотрудников.
• Люди, которым важна привязка обучения к трудовой сети и рекрутерам.

Короткое определение: платформа для видеокурсов по профессиональным навыкам, привязанная к профилю и рекомендациям LinkedIn.

Начало работы и домашняя страница

Домашняя страница показывает ваши цели, прогресс по курсам и персональные рекомендации. Вверху видны популярные и недавно добавленные курсы.

Изображение: главный экран LinkedIn Learning с рекомендациями курсов и индикатором прогресса.

Что можно делать на главной странице

• Изменить или удалить цель обучения через кнопку Изменить цель.
• Искать курсы по ключевым словам в строке поиска.
• Нажать Обзор, чтобы просмотреть категории и подборки.
• Просмотреть персональные предложения и тренды.

Важно: корректно заполненный профиль LinkedIn улучшит рекомендации курсов.

Личный кабинет и путь обучения

На странице «Моё обучение» вы увидите историю, сохранённые курсы и список навыков.

Изображение: страница «Моё обучение» с сохранёнными курсами и списком навыков.

Как управлять курсами

1. Нажмите на троеточие рядом с курсом, чтобы удалить, сохранить или переместить его в историю.
2. Добавляйте навыки в список по кнопке + рядом с навыком. LinkedIn Learning сгенерирует рекомендации на их основе.

Если доступ оплачивает компания, блок «От вашей организации» покажет рекомендованные для сотрудников курсы.

Изображение: добавление предпочтительных навыков в список для персональных рекомендаций.

Уведомления и настройки оповещений

Нажмите значок «колокольчик», чтобы увидеть уведомления о новых курсах, обновлениях и предложениях.

1. Чтобы отметить уведомление как прочитанное или удалить его, нажмите троеточие рядом с ним.

Изображение: панель уведомлений в LinkedIn Learning с примерами уведомлений.

2. Чтобы изменить параметры уведомлений, нажмите значок шестерёнки в панели уведомлений.

Изображение: экран настроек уведомлений и подписок в LinkedIn Learning.

Настройки аккаунта и управление доступом

Нажатие на иконку профиля откроет доступ в центр справки, историю обучения и настройки аккаунта.

Изображение: раздел управления аккаунтом с опциями конфиденциальности, подписок и языка.

В настройках вы можете:

• Изменить параметры уведомлений.
• Управлять email‑подписками.
• Сменить язык интерфейса.

Если вы сотрудник компании, проверьте, нет ли у вашей организации корпоративного доступа через администраторов.

Поиск и фильтрация курсов

Изображение: экран «Обзор» с категориями курсов в левом меню.

Нажмите Обзор, чтобы открыть список категорий в левой панели и темы на основной зоне экрана.

Изображение: выбор темы обучения и фильтры для сужения поиска.

Как пользоваться фильтрами

1. Клик по теме открывает подборку с обучающими путями и отдельными курсами.
2. Применяйте фильтры по длительности, уровню и формату.
3. Чтобы добавить курс в подборку, нажмите троеточие и выберите Добавить в подборку или используйте кнопку Сохранить.

Совет: фильтруйте по «Практические задания» и «Файлы для загрузки», если вам важны материалы, а не только видео.

Как начать курс и структура урока

К обучающему пути относятся несколько курсов, организованных по темам. Чтобы завершить путь, пройдите все курсы и финальный тест, если он предусмотрен.

Изображение: проигрыватель курса с оглавлением слева и видео справа.

Как проходит урок

1. Нажмите на миниатюру видео, чтобы начать. Оглавление курса располагается в левой панели и сворачивается.
2. Можно ставить закладки в главах и делиться ссылкой через меню «Поделиться».
3. Меняйте скорость воспроизведения, включайте полноэкранный режим и субтитры.
4. При желании откройте вкладку Транскрипт, чтобы читать текст уроков.
5. Ниже видео находятся цели курса и профиль преподавателя.
6. Нажмите Показать всё, чтобы скачать файлы и дополнительные ресурсы.

Курсы бывают самообучающимися. У некоторых есть обязательные экзамены. После каждой главы часто есть необязательный тест для самопроверки.

Совет: повторяйте короткие фрагменты и проходите квизы параллельно — так знания закрепляются лучше.

Планы и стоимость

Изображение: варианты подписок LinkedIn Learning и информация о цене.

Тарифы (на момент написания):

• Годовая подписка: 19.99 $/мес при оплате за год.
• Помесячная подписка: 29.99 $/мес с возможностью отмены в любой момент.

При годовой оплате получается экономия примерно 33% по сравнению с помесячным планом. Подписка даёт доступ ко всем курсам LinkedIn Learning и включает некоторые функции LinkedIn Premium, если оформлена соответствующая связка.

Примечание: конкуренты (Coursera, Udacity, Skillshare, Udemy) часто предлагают скидки и отдельные платные курсы. LinkedIn Learning реже устраивает массовые распродажи. Если вам нужен один‑два конкретных курса, сравните стоимость на рынке.

Когда LinkedIn Learning подходит, а когда нет

Подходит, если:

• Вы учитесь регулярно и хотите интеграцию с профилем.
• Вам важны профессиональные навыки и признание работодателей.
• Компания готова оплачивать подписку.

Может не подойти, если:

• Вам нужен единичный специализированный курс с сертификатом от университетов (Coursera) или глубокая программа с наставником (Udacity).
• Вам важна высокая академическая глубина и исследовательская база.

Важно: платформа сильна в практических и бизнес‑навыках, коммуникациях и технологиях общего уровня.

Как выбрать курсы: простая методика

1. Определите цель (повышение зарплаты, смена роли, проект).
2. Сравните 2–3 курса по программе и длительности.
3. Проверьте профиль преподавателя и отзывы.
4. Сделайте недельный план: 3–5 уроков по 30–40 минут.
5. Делайте заметки и применяйте знания в реальном проекте.

Мини‑методология: цель → программа → практика → проверка (квиз/проект) → добавление в профиль.

Сравнительная таблица (быстрый выбор)

Замечание: таблица упрощённая. Выбирайте по конкретной теме и требуемому уровню.

Чеклисты по ролям

Чеклист для специалиста (junior/mid):

• Найдите 1–2 курса на тему текущих задач.
• Поставьте цель «Применять новые техники в задачах».
• Делайте заметки и краткое резюме после каждой главы.
• Применяйте одно новое умение в реальном задании в течение недели.

Чеклист для менеджера:

• Подберите путь развития для команды.
• Назначьте базовый контроль прогресса: 1 курс в квартал.
• Оцените практическую часть и релевантность для KPI.

Чеклист для HR/обучения:

• Сверьте библиотеки курсов с целями L&D.
• Настройте корпоративные рекомендации.
• Отслеживайте завершения и собирайте обратную связь.

Примеры тестов и критерии приёмки

Критерии приёмки курса:

• Программа покрывает ключевые темы, перечисленные в целях.
• Есть практические задания или файлы для скачивания.
• Минимум 70% положительных отзывов и активных завершений.
• Преподаватель имеет профиль с релевантным опытом.

Тестовые случаи для оценки:

• Проверить наличие транскрипта и субтитров.
• Скачать файлы и применить одно упражнение.
• Просмотреть профиль инструктора и проверить примеры работ.

Практические шаблоны и дневной план

Ниже — пример недельного плана для освоения нового навыка за 4 недели.

Шаблон описания проекта для портфолио:

• Название проекта
• Цель
• Какие модули курса использовались
• Результат и ссылку/скриншоты

Решение: стоит ли покупать подписку — краткое дерево решений

flowchart TD
  A[Хочу повысить навык] --> B{Учиться регулярно?}
  B -- Да --> C[Рассмотрю LinkedIn Learning]
  B -- Нет --> D{Нужен один курс?}
  D -- Да --> E[Ищите разовую покупку на Udemy или специал. платформе]
  D -- Нет --> C
  C --> F{Компания платит?}
  F -- Да --> G[Подключаюсь через организацию]
  F -- Нет --> H{Нужна академическая сертификация?}
  H -- Да --> I[Рассмотрите Coursera/edX]
  H -- Нет --> G

Безопасность и приватность

LinkedIn Learning использует ту же учетную запись LinkedIn. Проверьте настройки приватности профиля и доступ корпоративных администраторов. Если вы используете рабочую почту, администратор организации может видеть активность обучения.

Итог и рекомендации

LinkedIn Learning — удобная платформа для последовательного развития профессиональных навыков. Её сильные стороны: интеграция с профилем, простой доступ к большому каталогу и практическая направленность. Главный компромисс — модель подписки и редкие распродажи.

Короткие рекомендации

• Если вы учитесь постоянно или компания оплачивает доступ — берите подписку.
• Если вам нужен узкоспециализированный курс от вуза — сравните с Coursera.
• Для единичных покупок ищите предложения на Udemy и других площадках.

Важно

• Добавляйте завершённые курсы в профиль LinkedIn. Это улучшит видимость для рекрутеров.
• Составляйте краткие проекты на основе пройденного материала и публикуйте их в разделе «Проекты».

Краткое резюме

LinkedIn Learning — практичный выбор для тех, кто фокусируется на постоянном профессиональном росте и хочет, чтобы обучение было связано с профилем и сетевыми возможностями LinkedIn.