Выбор Learning Path на LinkedIn Learning

Что такое Learning Paths на LinkedIn Learning?

Learning Paths — это набор курсов, отобранных и организованных вокруг конкретного навыка или профессиональной задачи. Каждый путь объединяет несколько тематически связанных курсов от разных инструкторов, что даёт более глубокое и последовательное обучение, чем отдельный курс.

Кратко: Learning Path помогает перейти от базовых знаний к практическим навыкам по одной теме. Определение термина: Навык — способность выполнить задачу, которую можно измерить или продемонстрировать.

Важно: Learning Path не заменяет практику на реальных проектах. Это структурированный план обучения, а не гарантированный путь к трудоустройству.

Почему стоит выбрать Learning Path

• Последовательность. Курсы расположены в логическом порядке.
• Экономия времени. Не нужно подбирать курсы вручную.
• Широкая перспектива. Несколько инструкторов дают разные точки зрения.
• Видимый результат. По окончании можно получить знак/сертификат для профиля LinkedIn.

Как выбрать Learning Path: пошаговое руководство

1. Войдите в LinkedIn Learning

Зайдите в свой LinkedIn и выберите раздел Learning или откройте LinkedIn Learning напрямую и войдите под учётной записью. Вас перенаправят на домашнюю страницу платформы с рекомендациями.

2. Поиск навыка

В строке поиска введите навык, который хотите развить (например, «веб-разработка», «SQL», «управление продуктом»). Совет: ориентируйтесь на навыки с высоким спросом в вашей отрасли. Смотрите не только название, но и примеры модулей в результатах.

3. Отфильтруйте по Learning Paths

Вверху страницы откройте фильтры и в разделе Type выберите Learning Paths. Платформа покажет только курируемые последовательности.

4. Оцените путь перед началом

При выборе оценивайте следующие параметры:

• Обзор: краткое описание цели пути.
• Количество курсов и последовательность.
• Общее время на прохождение (несколько часов — десятки часов).
• Примеры тем в каждом курсе.
• Инструкторы и их опыт.
• Наличие практических заданий и проектов.

Нажмите «Start Your Learning Path», когда будете готовы.

Важно: если важна сертификация для работодателя, уточните, признаёт ли компания значок LinkedIn.

Практическая методика выбора (5 шагов)

1. Цель: Определите цель обучения (смена роли, повышение квалификации, конкретный проект).
2. Результат: Выявите желаемые выходы (портфолио, сертификат, набор навыков).
3. Ресурсы: Оцените доступное время и бюджет.
4. Сравнение: Выберите 2–3 Learning Paths и сравните по критериям.
5. План: Назначьте сроки и начните с минимального рабочего плана.

Чек-листы по ролям

• Соискатель работы

  • Выберите путь с практическими проектами.
  • Запишите ключевые проекты в портфолио.
  • Сохраните значок и добавьте в профиль.

• Разработчик / инженер

  • Ищите пути с обновлёнными технологиями.
  • Проверьте, есть ли примеры кода и задания.
  • Сверьте темы с текущими требованиями вакансий.

• Руководитель / менеджер

  • Остановитесь на стратегических направлениях (напр., управление продуктом, Agile).
  • Ищите пути с кейсами и шаблонами для внедрения.

• HR / L&D специалист

  • Подберите пути для разных уровней сотрудников.
  • Составьте учебный план на квартал.

Критерии приёмки

Прежде чем считать Learning Path завершённым, проверьте:

• Вы прошли все обязательные курсы.
• Выполнили практические задания (если есть).
• Сможете объяснить ключевые концепции на собеседовании.
• Добавили значок/сертификат в профиль.

Если ответ «нет» на любую из этих проверок, вернитесь и завершите недостающие модули.

Когда Learning Path не подойдёт

• Нужна узкая, глубокая практика на реальном проекте — Learning Path даёт теорию и упражнения, но не заменит работы над продуктом.
• Нужна аккредитованная сертификация (официальные экзамены) — многие пути не заменяют профессиональных сертификатов.
• Вы уже эксперт — возможно, стоит выбирать отдельные продвинутые курсы, а не путь.

Альтернативы и дополнительные подходы

• Смешанное обучение: комбинируйте Learning Path с проектной работой.
• Микрокурсы: берите короткие курсы для «проб» навыка.
• Внешние сертификаты: приоритет работодателя.

Быстрый план действий (SOP)

1. Определите цель и дедлайн.
2. Найдите 3 релевантных Learning Path.
3. Оцените по критериям: время, практические задания, обновлённость.
4. Начните самый подходящий; используйте карточки знаний для заметок.
5. Завершите, добавьте значок в профиль и опубликуйте обновление о прогрессе.

Decision flow — как выбрать путь (диаграмма)

flowchart TD
  A[Нужен навык?] --> B{Да}
  A --> C{Нет}
  C --> Z[Пересмотрите цель]
  B --> D[Есть опыт в теме?]
  D --> |Нет| E[Выберите Learning Path для новичков]
  D --> |Частично| F[Выберите путь со смешанными уровнями]
  D --> |Да| G[Выберите отдельные продвинутые курсы]
  E --> H[Проверить практические задания]
  F --> H
  G --> I[Фокус на углублённых темах]
  H --> J[Начать обучение]
  I --> J

Тестовые случаи и приёмка

• TC1: Начало пути — пользователь видит список курсов и общее время.
• TC2: Прогресс — система сохраняет пройденные видео и тесты.
• TC3: Сертификат — после завершения доступен значок для скачивания/публикации.

Успешное завершение теста = все TC пройдены.

Краткая галерея исключительных случаев

• Path с устаревшими технологиями: проверьте дату публикации курсов.
• Путь без практики: дополните реальным проектом или задачами.
• Несовпадение уровня: начинайте с отдельных вводных курсов.

Глоссарий — 1 строка

• Learning Path: набор связанных курсов для последовательного освоения навыка.

FAQ

Что включает Learning Path?

Learning Path включает серию курсов, упорядоченных по логике обучения, с обзором, временем прохождения и информацией об инструкторах.

Можно ли поделиться сертификатом в LinkedIn?

Да. После завершения пути вам доступен значок/сертификат, который можно добавить в профиль и поделиться в ленте.

Итог

Learning Paths — удобный инструмент для структурированного овладения навыком. Они экономят время при подборе курсов и помогают выстроить последовательное обучение. Подходите к выбору целенаправленно: определите цель, сравните варианты, проверьте практические задания и используйте чек-листы для роли. Если нужен глубокий практический опыт или официальная сертификация, комбинируйте Learning Path с реальными проектами или выбирайте внешние экзамены.

Важно: добавьте завершённый путь в профиль LinkedIn и оформите краткое описание выполненной работы — это повысит вашу видимость для работодателей.