Обучающие маршруты в LinkedIn Learning — как выбрать

Обучающие маршруты (Learning Paths) в LinkedIn Learning — это подборки курсов, собранные по одной теме, чтобы вывести вас от базового уровня к продвинутому. В статье объяснено, как найти и выбрать подходящий маршрут, когда он эффективен, альтернативы и готовые чеклисты для разных ролей.

Обучающие маршруты (Learning Paths) на LinkedIn Learning — это заранее составленные последовательности курсов, которые охватывают одну профессиональную тему глубже, чем отдельный курс. Они помогают выстроить системное изучение навыка и экономят время на поиске релевантных материалов.

Важно: Learning Path не заменяет практику. Это структура знаний и рекомендаций, а не готовый диплом.

Что такое Learning Paths в LinkedIn Learning

Learning Path — это кураторская коллекция курсов по одной теме. Обычно туда входят:

• несколько курсов разной длительности;
• видео-уроки от нескольких инструкторов;
• обзорные материалы и порядок прохождения;
• ориентировочное время на изучение.

Коротко: Learning Path упорядочивает знания, чтобы вы могли пройти от основ к углублённым практикам.

Краткая структура страницы Learning Path

На странице маршрута вы увидите:

• Обзор темы и цель маршрута.
• Количество курсов и суммарное время.
• Список курсов в рекомендованном порядке.
• Информацию об инструкторах.
• Кнопку для начала маршрута (например, «Начать обучающий маршрут»).

Пошаговая инструкция: как выбрать свой Learning Path

1. Войдите в LinkedIn Learning

Откройте LinkedIn и перейдите в раздел «Обучение» в правом верхнем меню профиля или зайдите на сайт LinkedIn Learning и выполните вход под своими данными. После входа вы попадёте на домашнюю страницу с персональными рекомендациями.

2. Ищите навык или тему

В строке поиска введите навык, который хотите развивать (например, “Data Analysis”, “UX Design”, “Project Management”). Выбирайте навыки с высокой востребованностью в вашей сфере, если цель — улучшение карьерных перспектив.

3. Отфильтруйте по типу — Learning Paths

На странице результатов используйте фильтры сверху: в разделе “Тип” (Type) выберите «Обучающие маршруты» (Learning Paths). Теперь вы увидите все доступные маршруты по выбранной теме.

4. Оцените содержимое маршрута

При выборе обратите внимание на:

• Цель маршрута и её совпадение с вашими задачами.
• Общее время и длительность отдельных курсов.
• Уровень: Начальный → Средний → Продвинутый.
• Авторы и их опыт.
• Наличие практических заданий и материалов для скачивания.

Если всё подходит — нажмите «Начать обучающий маршрут» или добавьте его в «Сохранённое».

Быстрые критерии отбора (чеклист)

Используйте короткий чеклист перед стартом:

• Цель: соответствует ли маршрут вашей карьере?
• Погружение: достаточно ли часов и практики?
• Актуальность: обновлён ли контент за последние 1–2 года?
• Преподаватели: есть ли эксперты с реальным опытом?
• Слепки навыков: охватывает ли маршрут несколько смежных компетенций?

Критерии приёмки

• Пройдено не менее 80% времени каждого ключевого курса;
• Выполнены практические задания (если есть);
• Добавлен сертификат в профиль LinkedIn.

Когда Learning Path работает хорошо и когда нет

Важно понимать сильные и слабые стороны формата.

Работает хорошо, если:

• Нужна системность и порядок в обучении.
• Вы переходите с нуля на уверенный уровень.
• Требуется пакет знаний для конкретной должности.

Неэффективен, если:

• Вам нужна узкая, нишевая компетенция, отсутствующая в маршруте.
• Вы предпочитаете формат «учимся через практику» и хотите сразу портфолио.
• Контент устарел и не покрывает современные инструменты.

Альтернативные подходы

Если Learning Path не подошёл, рассмотрите:

• Отдельные курсы по конкретной теме (быстро и целенаправленно).
• Специализации и профессиональные сертификаты (глубже и формальнее).
• Практические проекты и буткемпы (интенсив и портфолио).
• Смешанное обучение: курсы + открытые ресурсы + наставник.

Ментальные модели для выбора обучения

• Концентрированное изучение: фокус на одном навыке в течение 4–12 недель.
• Чередование теория→практика: после каждого курса выполняйте мини-проект.
• 70/20/10: 70% практика, 20% общение/менторство, 10% формальное обучение.

Ролевые чек-листы: что выбрать в зависимости от роли

Для студента:

• Ищите маршруты с основами и карьерными советами.
• Обратите внимание на сертификат и видимость в профиле.

Для разработчика:

• Выбирайте маршруты с практическими задачами и кодовыми примерами.
• Ищите обновления под современные фреймворки.

Для менеджера проектов:

• Оцените наличие кейсов по управлению рисками и коммуникациям.
• Ищите курсы по Agile, Scrum, оценке бюджета.

Для дизайнера:

• Выбирайте маршруты с портфолио-ориентированными заданиями.
• Убедитесь в наличии материалов по инструментам (Figma, Sketch).

Мини-методология: как пройти Learning Path эффективно

1. Задайте цель: чётко опишите, зачем вам навык.
2. Разбейте маршрут на спринты по 1–2 недели.
3. После каждого курса делайте мини-проект или задачу.
4. Ведите записи и рефлексию в рабочем журнале.
5. В конце добавьте сертификат в профиль и обновите резюме.

Important: не проходите видео пассивно. Останавливайте и повторяйте сложные моменты.

Примеры тестов собственности (acceptance)

• Студент знает 3 способа решения ключевой задачи из маршрута;
• Выполнен мини-проект, демонстрирующий применимость навыка;
• Сертификат маршрута добавлен в LinkedIn-профиль.

Факты и быстрая справка

• Формат: последовательность курсов от нескольких инструкторов.
• Подходит: для последовательного углубления навыка.
• Не подходит: для самых узких, новаторских технологий без охвата.

Глоссарий (в одну строку)

Learning Path — заранее собранная последовательность курсов по одной теме.

Решение: дерево выбора (Mermaid)

flowchart TD
  A[Нужна ли вам системность?] -->|Да| B[Ищите Learning Path]
  A -->|Нет| C[Выберите отдельный курс или проект]
  B --> D{Есть ли практические задания?}
  D -->|Да| E[Начать и планировать спринты]
  D -->|Нет| F[Добавить внешние проекты]
  C --> G[Специализация/сертификат или буткемп]

Как делиться результатом

После завершения маршрута LinkedIn Learning предлагает скачать сертификат и опубликовать достижение в профиле. Добавьте краткое описание того, чему научились, и приложите ссылку на проекты.

Часто задаваемые вопросы

Что лучше — отдельный курс или Learning Path?

Если нужна точечная компетенция — отдельный курс. Если нужно системное развитие — Learning Path.

Можно ли пройти только часть маршрута?

Да. Вы можете проходить отдельные курсы внутри маршрута и возвращаться к остальным позже.

Сертификат Learning Path повышает шансы на работу?

Сертификат показывает направленность и усилия. Главное — подкрепить его реальными проектами.

Короткое итоговое резюме

Learning Paths удобны для последовательного и структурированного обучения. Они экономят время при подборе материалов и помогают выстроить дорожную карту развития навыка. Выбирайте маршрут по цели, проверяйте актуальность контента и дополняйте изучение практикой.

Социальная заметка: поделитесь сертификатом и проектами — это повышает видимость в профессиональной сети.

Если нужно, могу подготовить для вас персонализированный чек-лист по подбору маршрута под конкретную роль.