Microsoft объединяет Yammer с Viva Engage: что поменяется

TL;DR

Японная Yammer официально переходит в состав Microsoft Viva как Viva Engage. Функции и тарифы останутся доступны через Microsoft 365 и Teams; доступ к Insight и Goals зависит от тарифа Viva Suite. В статье — что изменится, как подключиться и чек-листы для администраторов и сотрудников.

Более десяти лет назад Microsoft купила Yammer более чем за 1 миллиард долларов США и затем включила сервис в корпоративные подписки Microsoft 365 и Teams. Теперь социальная служба, которая иногда блокируется в Chrome из‑за ошибок, закрывается как отдельный бренд и интегрируется в платформы для опыта сотрудников: Viva и Viva Engage.

Начиная с марта 2023 года ребрендинг завершился: Microsoft официально представила переход Yammer в Viva Engage. Viva впервые появилась в феврале 2021 года как платформа внутри Microsoft Teams и ответ на вызовы гибридной работы.

Важно: все функции Yammer переходят в Viva Engage. Это означает, что ключевой функционал и планы подписки не исчезнут — они перемещаются в экосистему Viva.

«В наступающем году весь Yammer станет Viva Engage, бренд Yammer будет выведён. Мы продолжим развивать Viva Engage, добавляя возможности для лидерского взаимодействия, живого выражения мнений, мероприятий и поиска знаний».

Что это значит для организаций

• Технически: существующие функции Yammer перемещаются в Viva Engage внутри Microsoft Teams и веб-интерфейса Viva. Никаких внезапных отключений сервисов для платных клиентов не планируется.
• По тарифам: базовый доступ к Viva включён в корпоративные планы Microsoft 365/Office 365. Дополнительные модули Viva (Connections, Engage, Learning, Insights, Topics, Goals, Sales) доступны по отдельным тарифам. Например, расширенный набор может стоить 9 долларов США за пользователя в месяц для доступа к дополнительным сервисам.
• По функциям: в Viva добавлены AMA-сессии (вопрос-ответ), планировщик кампаний, AI‑инструмент для обучения Answer и расширенная аналитика — ранее доступные только в Engage, теперь появляются в Viva в целом.

Как использовать Insight и Goals в Microsoft Viva Engage

1. Спросите администратора вашей организации, доступна ли Microsoft Viva в корпоративной подписке. Проверьте тарифы Viva здесь ➜ Buy now.

2. В зависимости от тарифа, все функции будут доступны внутри Microsoft Teams. Только пользователи Viva Suite получают доступ к Insight и Goals. В Teams выберите Insight в левой панели.

3. Или нажмите Goals в левой панели, чтобы открыть карточки целей и метрики команды.

Примечание: некоторые расширенные возможности могут требовать дополнительных настройок администратором (разрешения, синхронизация данных, настройка ролей).

Когда переход может не сработать — типичные проблемы

• Отсутствие нужного тарифа. Если у организации нет Viva Suite, доступ к Insight и Goals будет ограничен.
• Ограничения безопасности или политика блокировок в браузере. Некоторые компании блокируют внешние скрипты/ресурсы, и тогда часть функционала может работать некорректно в Chrome или других браузерах.
• Локальные интеграции. Если у вас есть кастомные интеграции с Yammer API, их потребуется перепроверить и, возможно, обновить на API Viva Engage.

Альтернативные подходы

• Оставаться на классических инструментах Microsoft 365 (Groups, Teams) без перехода на расширенные модули Viva.
• Использовать сторонние платформы для внутренних коммуникаций (например, Slack, Workplace) — если нужен другой набор функций или менее тесная интеграция с Microsoft.
• Развивать гибридную модель: хранить социальные обсуждения в Viva Engage, а критические рабочие процессы — в специализированных приложениях (Jira, Asana).

Важно: выбор альтернатив зависит от соответствия политики безопасности, требуемой аналитики и интеграции с остальным стэком.

Чеклист ролей: кто что должен сделать

• IT‑администратор

  • Проверить лицензирование Viva и активировать необходимые модули.
  • Обновить политики доступа и SSO/SSPR для новых точек входа.
  • Тестировать работоспособность в основных браузерах и на мобильных устройствах.

• HR и внутренние коммуникации

  • Перенести планы по мероприятиям и AMA в новые инструменты Viva Engage.
  • Обновить инструкции для сотрудников и провести обучающие сессии.

• Менеджеры

  • Настроить цели (Goals) для команд и синхронизировать KPI.
  • Назначить владельцев контента и кураторов знаний (Topics).

• Пользователи

  • Убедиться, что у вас доступ к Viva через Teams.
  • Ознакомиться с разделами Insight и Goals; настроить личные уведомления.

Фактбокс: ключевые числа и даты

• Покупка Yammer: более $1 млрд (более десяти лет назад).
• Появление Viva: февраль 2021.
• Полный релиз ребрендинга Yammer → Viva Engage: март 2023.
• Примерная цена дополнительных модулей: 9 долларов США за пользователя в месяц (варианты зависят от региона и тарифа).

Короткое объявление для рассылки (100–200 слов)

Microsoft провела интеграцию Yammer в свою платформу Viva: сервис теперь называется Viva Engage. Функции Yammer сохраняются и доступны внутри Microsoft Teams. Для расширенной аналитики и возможностей по развитию сотрудников (Insight, Goals, Learning, Topics) потребуется подходящий тариф Viva Suite. Если вы уже используете Yammer, проверьте у администратора свои права доступа и планы. Для HR и внутренних коммуникаций это шанс централизовать взаимодействие сотрудников и улучшить поиск знаний в организации.

Превью для соцсетей

og_title: Yammer становится Viva Engage — что важно знать og_description: Yammer переходит в Microsoft Viva как Viva Engage. Узнайте, как доступ к Insight и Goals зависит от тарифа и что делать администратору.

Короткий глоссарий (1 строка)

• Viva Engage — интегрированная соц-платформа Microsoft внутри Teams; заменяет Yammer.
• Insight — модуль персональных рабочих метрик и аналитики в Viva.
• Goals — модуль постановки и отслеживания целей команды в Viva.

Итог

Переход Yammer в Viva Engage — это реорганизация брендов, а не потеря функционала. Для большинства организаций важно проверить лицензии, прогнать тесты и подготовить сотрудников к новым локальным ссылкам и интерфейсам. Если вам нужна помощь с миграцией интеграций или настройкой прав, начните с IT‑чеклиста и общения с поставщиком подписки.

Если вас интересует конкретная инструкция для администраторов по настройке прав или примеры регламентов для HR — напишите, и я подготовлю пошаговый план.