Как использовать LinkedIn Career Explorer: полное руководство

LinkedIn Career Explorer — бесплатный инструмент от LinkedIn, который использует агрегированные данные платформы, чтобы показать возможные карьерные пути, похожие роли и пробелы в навыках. Его удобно применять как начинающим специалистам, так и тем, кто планирует смену профессии.

Зачем использовать LinkedIn Career Explorer

LinkedIn Career Explorer помогает выполнить три задачи, полезные для планирования карьеры:

• Быстро увидеть альтернативные роли, которые соответствуют вашим текущим навыкам.
• Оценить, какие навыки уже совпадают (Skills Overlap) и какие нужно докачать (Skills to Build).
• Найти реальные вакансии и релевантные контакты в выбранном городе.

Ключевая идея: инструмент сравнивает роли по совпадению навыков (similarity) и по частоте переходов людей между ролями (popularity). Высокая схожесть + низкая популярность = возможность перейти на менее конкурентный, но близкий путь.

Как работает соответствие ролей — одна строка

Similarity (схожесть) показывает пересечение навыков; popularity (популярность) показывает, как часто люди переходят между ролями.

Подготовка перед использованием

• Сформулируйте текущую роль (или желаемую роль, если вы начинаете).
• Выберите город или регион, где ищете работу.
• Откройте профиль LinkedIn — инструмент можно посмотреть без входа, но для поиска вакансий и контактов нужен аккаунт.

Пошаговая инструкция по использованию LinkedIn Career Explorer

1. Перейдите на страницу Career Explorer

• В браузере откройте страницу LinkedIn Career Explorer. В большинстве случаев инструмент доступен прямо с сайта LinkedIn или через официальную ссылку.
• Ознакомьтесь с объяснениями интерфейса и примерами.

2. Введите город и роль

• В поле «Current job» (текущая роль) укажите вашу роль или ту, в которую хотите перейти.
• В поле «City» выберите город. География влияет на популярность переходов и доступность вакансий.
• Нажмите «Search» или аналогичную кнопку, чтобы получить результаты.

3. Сортировка результатов: Схожесть или Популярность

• Sort → Similarity: показывает результаты с наибольшим пересечением навыков.
• Sort → Popularity: показывает роли, в которые чаще всего переходят люди из вашей текущей роли.
• Интерпретация: выбирайте по цели. Для безопасного, быстрого перехода — популярность. Для перехода, где меньше конкуренции и с высоким соответствием навыков — схожесть.

Важно: высокий показатель популярности не всегда означает «лучше»; это просто более распространённый путь.

4. Анализ графа и карточек ролей

• Визуализация показывает ваши исходную роль и набор совпадающих ролей.
• В каждой карточке видно Match: (оценка совпадения навыков). Чем выше — тем больше общих навыков.

Изучение навыков

• Skills Overlap: навыки, общие для обеих ролей.
• Skills to Build: навыки, которые вам следует изучить для перехода.
• Нажав на навык, получите дополнительные сведения и ссылки на курсы (часто на LinkedIn Learning).

5. Оцените Popularity и ищите незаполненные ниши

• Высокая популярность + высокая схожесть = конкурентный, но широко используемый путь.
• Низкая популярность + высокая схожесть = потенциально менее конкурентный путь с высоким шансом на успех.

6. Найти вакансии и контакты на LinkedIn

• Нажмите Find Jobs, чтобы перейти к подборке открытых вакансий по выбранной роли и локации.
• Нажмите Find Connections, чтобы увидеть потенциальные контакты и рекрутеров.
• Перед откликом: обновите профиль, подчёркните релевантные навыки и подготовьте сопроводительное письмо.

Практическая методология перехода — мини-руководство

1. Оцените результаты: выберите 2–3 роли с наилучшим сочетанием схожести и перспектив.
2. Составьте список навыков: разделите на «есть» и «нужны».
3. Обучение: выберите 1–3 приоритетных навыка из раздела Skills to Build.
4. Поиск вакансий: используйте фильтры и шаблоны резюме под целевую роль.
5. Сеть: подключайтесь к людям на 2–3 уровнях (похожие роли, рекрутеры).
6. Итерация: через 3 месяца повторно оцените прогресс в Career Explorer.

Ролевые чек-листы (кто как работает с инструментом)

Для начинающего

• Чётко опишите желаемую роль.
• Найдите 3 роли с высокой схожестью.
• Определите 5 навыков для изучения.
• Пройдите 1 курс и обновите профиль.

Для профессионала с опытом, рассматривающего смену

• Сравните текущую роль с желаемой по всем ключевым навыкам.
• Оцените популярность переходов в вашей локации.
• Выберите роль с балансом низкой конкуренции и высокой схожести.
• Подготовьте кейс-портфолио и список проектов.

Для HR / рекрутера

• Используйте инструмент, чтобы рекомендовать альтернативные карьерные пути кандидатам.
• Сверьте список навыков кандидата с требованиями целевых ролей.
• Предлагайте план обучения и метрики для оценки готовности.

Ментальные модели и эвристики при интерпретации результатов

• Модель 2×2: ось X — схожесть (низкая→высокая), ось Y — популярность (низкая→высокая). Оптимальные цели — высокая схожесть + низкая/средняя популярность.
• Правило трёх навыков: если у вас уже есть ≥3 ключевых навыков целевой роли, вероятность успешного перехода значительно выше.
• Экономика внимания: популярные переходы привлекают больше соискателей; чтобы выделиться, нужен явный кейс или уникальный навык.

Альтернативные подходы и инструменты

• Используйте Career Explorer как начальную карту, а затем проверяйте информацию через рекламу вакансий, описание ролей и собеседования.
• Другие варианты для перекрёстной проверки: сайты с описаниями профессий, платформы вакансий и профессиональные сообщества.

Важно: Career Explorer показывает тренды и совпадения навыков, а не гарантирует трудоустройство. Решение о переходе принимайте на основании нескольких источников.

Decision‑tree (помогает выбрать направление)

flowchart TD
  A[Начальная роль введена] --> B{Есть ли 3+ совпадающих навыка?}
  B -- Да --> C{Популярность целевой роли >6?}
  B -- Нет --> G[Добавьте навыки в план обучения]
  C -- Да --> D[Подготовьте резюме и откликайтесь на вакансии]
  C -- Нет --> E[Рассмотрите переход: меньше конкуренции, но нужна рекатегоризация]
  D --> F[Параллельно ищите связи и готовьте примеры работ]
  E --> F
  G --> H[Запланируйте курсы и проекты на 3 месяца]
  H --> A

Критерии приёмки

• Роль выбрана, если схожесть ≥ 65% (ориентир) и у вас есть минимум 3 совпадающих навыка.
• Готовность к подаче: профиль обновлён, есть 1–2 релевантных проекта в портфолио и шаблон сопроводительного письма.
• Сети: добавлены как минимум 5 релевантных контактов и отправлены 2 персонализированные сообщения.

Примечание: порог 65% — эвристика. Используйте собственную профессиональную оценку.

Шаблон плана перехода (таблица чек-лист)

• Целевая роль: __
• Текущие ключевые навыки: __
• Навыки для изучения (приоритет 1–3): __
• Курсы / материалы: __
• Проекты для портфолио: __
• Контакты для нетворкинга: __
• Вакансии для отклика: __
• Календарь (4–12 недель): __

Тестовые условия и приёмка результатов

• Критерий успешности через 3 месяца: есть минимум 1 релевантное собеседование или улучшение профиля, на которое откликнулись рекрутеры.
• Если прогресса нет: пересмотрите выбранную роль или уменьшите список целевых навыков до 1–2 приоритетных.

Частые ошибки и когда инструмент не подходит

• Ошибка: полагаться только на популярность при выборе роли. Это может привести в переполненные сегменты рынка.
• Ограничение: инструмент отражает тенденции на LinkedIn; локальные особенности рынка и нишевые роли могут не отображаться полноценно.
• Не подходит: для микро-нишевых или очень локализованных профессий с небольшим объёмом данных на платформе.

Быстрая проверка релевантности вакансии (heuristic)

1. Совпадение ключевых слов в вакансии ≥ 60% от списка ваших навыков.
2. Компания публикует похожие вакансии в течение последних 6–12 месяцев.
3. Вакансия требует 1–2 навыка, которых у вас нет, и они легко обучаемы.

Сводка

LinkedIn Career Explorer — удобный инструмент для поиска альтернативных карьерных путей и планирования развития навыков. Он показывает, какие роли близки к вашей и какие навыки нужно построить. Используйте его как часть более широкого процесса: анализируйте данные, учитесь, расширяйте сеть и проверяйте гипотезы через реальные отклики на вакансии.

Важно: не воспринимайте результаты как окончательный вердикт. Инструмент даёт направления — вам нужно сформировать и исполнить план.

Короткие рекомендации на старте

• Начните с 2–3 целевых ролей.
• Сфокусируйтесь на 1–3 навыках из раздела Skills to Build.
• Обновите профиль и подготовьте индивидуальные сопроводительные сообщения.

Короткое объявление для команды (пример, 100–200 слов)

LinkedIn Career Explorer — это бесплатный инструмент для быстрой оценки альтернативных карьерных путей и дефицита навыков. Введите текущую роль и город, чтобы получить список сходных профессий, увидеть пересечение навыков и рекомендации по обучению. Инструмент показывает, насколько часто люди переходят между ролями, что помогает выбрать путь с оптимальным соотношением риска и возможностей. Рекомендуем использовать Career Explorer вместе с профессиональными портфолио и LinkedIn Learning для целенаправленного роста.

Глоссарий — 1 строка

• Схожесть (Similarity): процент совпадающих ключевых навыков между ролями.
• Популярность (Popularity): частота переходов людей между ролями на LinkedIn.
• Skills Overlap: перечень навыков, общих для двух ролей.
• Skills to Build: навыки, которые помогут перейти в целевую роль.

Важно

• Результаты нужно интерпретировать в контексте вашей отрасли и местного рынка труда.
• Используйте несколько источников при принятии решения о смене роли.

© Инструкция по использованию LinkedIn Career Explorer. Все права на бренд LinkedIn принадлежат их владельцам.