Как отправлять Kudos на LinkedIn

Благодарность — один из самых простых путей вызвать положительные эмоции. Исследования бизнес-школы Wharton показывают, что руководители, которые не забывают говорить «спасибо», повышают мотивацию сотрудников. LinkedIn предлагает встроенный инструмент Kudos, чтобы быстро отправить комплимент одним нажатием.

Что такое Kudos на LinkedIn

Kudos — это короткие публичные или приватные признания и комплименты, которые можно отправлять внутри мобильного приложения LinkedIn. Они помогают отметить вклад коллеги, показать признание в команде и добавить положительный элемент в профессиональный профиль получателя.

Кому полезны Kudos

• Руководителям, чтобы укреплять мотивацию команды.
• Коллегам, чтобы публично отметить вклад партнёров по проекту.
• Рекрутерам и HR, чтобы удерживать позитив в коммуникации.

Как отправить Kudos — пошагово

1. Убедитесь, что у вас установлено мобильное приложение LinkedIn на iOS или Android — функция доступна только в приложении.
2. Откройте приложение LinkedIn.
3. Нажмите на иконку «Поделиться» в верхней части ленты Home, чтобы открыть окно сообщения.
4. При желании напишите короткое сопроводительное сообщение.
5. Нажмите на иконку ленты/ленточки (ribbon) в нижнем правом углу окна сообщения.
6. Выберите одного человека или несколько контактов, если хотите отправить kudos команде, затем нажмите Next.
7. Выберите одну из 10 категорий kudos: «Спасибо», «Командный игрок», «Отличная презентация», «Мыслитель вне рамок», «Делает работу веселее» и другие. Нажмите Next.
8. Нажмите Post, чтобы отправить — получатель(и) получат уведомление о вашем признании.

Важно: LinkedIn ограничивает число отправляемых Kudos до трёх в неделю, чтобы избежать спама и сохранить смысл каждой благодарности.

Советы по использованию

• Делайте комплименты конкретными: укажите, за какое действие или результат вы благодарите.
• Используйте публичные Kudos для признания в команде и приватные — для личного поощрения.
• Сочетайте Kudos с коротким личным сообщением: 1–2 предложения повышают ценность.

Примеры сообщений:

• «Спасибо за быструю помощь с отчетом — это действительно спасло дедлайн.»
• «Отличная презентация сегодня; ясно и убедительно представил идеи.»

Когда Kudos не сработает или ограничено

• Функция доступна только в мобильных приложениях — на веб‑версии LinkedIn инструмент может отсутствовать.
• Лимит в три kudos в неделю означает, что экономия и искренность важнее массовой рассылки.
• Некоторые люди предпочитают приватную обратную связь — перед публичным признанием убедитесь, что коллеге комфортно.

Быстрый метод: «KUDOS» за 3 шага (мини‑методика)

1. K — Конкретность: укажите действие.
2. U — Уместность: выберите подходящую категорию kudos.
3. DOSTAВЬТЕ — отправьте в приложении и добавьте 1 предложение комментария.

Роль‑ориентированные чек‑листы

• Для руководителя:

  • В неделю выделите 1–2 искренних признания.
  • Смешивайте публичные и приватные kudos.
  • Следите за равномерным распределением по команде.

• Для коллеги/члена команды:

  • Отправляйте kudos за конкретные вклад и поведение.
  • Поддерживайте краткость и искренность.

• Для HR/рекрутера:

  • Используйте kudos для службы признания и быстрой обратной связи.
  • Не заменяйте подробные оценки и 1:1 встречами.

Факт‑бокс: ключевые числа

• 10 — число доступных категорий Kudos.
• 3 — максимум Kudos на пользователя в неделю (ограничение LinkedIn).

Важно: не используйте Kudos как замену полноценной обратной связи — это инструмент дополнения, а не замены разговоров о развитии.

Часто задаваемые вопросы

Что такое Kudos и видно ли это в профиле?

Kudos — это краткое признание в мобильном приложении LinkedIn. В зависимости от настроек и формата отправки часть информации может отобразиться в новостной ленте и повлиять на публичный профиль получателя.

Сколько Kudos можно отправить?

LinkedIn ограничивает отправку до трёх Kudos в неделю.

Когда не стоит отправлять Kudos — примеры

• Когда признание формальное и не подкреплено конкретным фактом; лучше дождаться реального достижения.
• При чувствительных кадровых вопросах — используйте личный разговор.

Краткое резюме

• Kudos — быстрый способ выразить благодарность в LinkedIn через мобильное приложение.
• Функция гибкая: индивидуально или группе, 10 категорий для выбора.
• Ограничение три раза в неделю помогает сохранять значимость признаний.

Поддержание культуры признания влияет на мораль и видимость достижений в профессиональной сети — используйте Kudos осознанно.

Image Credit: Jirsak/Depositphotos